Chef d’équipe maintenance aéronautique évolutif Responsable d’affaires H/F

CDI – Statut Agent de maîtrise évolutif Cadre – Secteur Orly/Roissy
Rémunération : 2 800 à 3 500 € brut mensuels sur 12 mois selon profil et expérience

Vous êtes issu de la maintenance aéronautique ou d’un environnement industriel exigeant ? Vous aimez rester proche du terrain tout en organisant l’activité et en faisant progresser une équipe ? Vous souhaitez préparer une évolution vers davantage de responsabilités ?

Notre client est une PME spécialisée dans la maintenance des cabines d’aéronefs. Reconnue pour son expertise technique, sa réactivité et la qualité de ses interventions, elle accompagne de grands acteurs de l’aéronautique directement sur leurs sites.

Dans le cadre du départ à la retraite à venir de son Responsable d’affaires, elle recrute son futur Chef d’équipe maintenance aéronautique H/F.

Vous bénéficierez d’une période de transmission pouvant aller jusqu’à deux ans auprès du responsable actuel. L’objectif est clair : vous permettre de maîtriser progressivement l’activité avant d’évoluer vers sa fonction de Responsable d’affaires, avec un passage au statut cadre.

Vous prenez progressivement la responsabilité opérationnelle d’une équipe multiculturelle composée de huit techniciens intervenant sur la maintenance des fauteuils et équipements de cabine.

À la fois manager de proximité et professionnel technique, vous consacrez environ 40 à 50 % de votre activité aux opérations de maintenance.

Au quotidien, vous serez notamment amené à :

• organiser et répartir les interventions avec le planificateur et le responsable d’activité ;
• prendre connaissance des objectifs et des bons de travail transmis par le client ;
• préparer les besoins en pièces, matériel, outillage et consommables ;
• contrôler les caisses à outils, le port des EPI et les conditions de démarrage des interventions ;
• accompagner les techniciens et leur apporter un appui opérationnel ;
• contrôler la qualité des travaux et le respect des procédures ;
• assurer la traçabilité des interventions et la clôture des cartes de travail ;
• suivre l’avancement, la productivité et la rentabilité des chantiers ;
• alerter rapidement lorsqu’un objectif journalier risque de ne pas être atteint ;
• veiller à la cohésion de l’équipe et à l’équité dans la répartition du travail ;
• participer progressivement aux réunions quotidiennes avec le client ;
• contribuer au suivi des non-conformités en vous appuyant sur des éléments précis et factuels.

Parce que vous ne rejoignez pas simplement un poste à pourvoir : vous intégrez un parcours de transmission construit pour vous conduire progressivement vers la responsabilité complète d’une activité.

Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides, les responsabilités concrètes et la proximité avec le terrain permanente. Votre capacité à organiser, fédérer et satisfaire le client aura un impact direct sur la réussite des chantiers et le développement de l’activité.

Vous souhaitez conjuguer technique, management et évolution professionnelle dans l’univers aéronautique ?

Parce que vous ne rejoignez pas simplement un poste à pourvoir : vous intégrez un parcours de transmission construit pour vous conduire progressivement vers la responsabilité complète d’une activité.

Vous évoluerez dans une entreprise à taille humaine où les décisions sont rapides, les responsabilités concrètes et la proximité avec le terrain permanente. Votre capacité à organiser, fédérer et satisfaire le client aura un impact direct sur la réussite des chantiers et le développement de l’activité.

Vous souhaitez conjuguer technique, management et évolution professionnelle dans l’univers aéronautique ? Rencontrons-nous.

• CDI avec une période d’essai de deux mois renouvelable ;
• statut Agent de maîtrise, évolutif Cadre lors de la prise de fonction comme Responsable d’affaires ;
• rémunération comprise entre 2 800 et 3 500 € brut mensuels sur 12 mois, selon l’expérience et les compétences ;
• heures supplémentaires majorées à 25 % ;
• temps de trajet effectué avec la navette d’entreprise rémunéré ;
• mutuelle prise en charge à 70 % pour le salarié et à 50 % pour ses ayants droit ;
• titres-restaurant avec une participation employeur de 60 % ;
• prime de transport en véhicule personnel ou remboursement de 50 % du Pass Navigo.

Les interventions sont principalement réalisées à Orly, et ponctuellement à Roissy. Une navette est proposée au départ du site de rattachement dans le Val-d’Oise. Le collaborateur peut également rejoindre directement le site client selon son lieu de résidence.

Des déplacements exceptionnels à Toulouse ou à l’étranger peuvent être demandés.